Formation à l'inclusion et à la diversité en entreprise
Formation créée le 25/10/2024. Dernière mise à jour le 06/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme est conçu pour former les employés aux enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise. Il explore les 25 critères de discrimination légaux, aide à reconnaître et dépasser les biais inconscients, et fournit des outils pour instaurer un environnement de travail inclusif et respectueux. À travers des ateliers interactifs, des cas pratiques et des exercices de communication inclusive, les participants développent des compétences clés pour favoriser une culture d’ouverture et de tolérance au sein de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts de diversité et d'inclusion.
- Découvrir les 25 critères de discrimination légaux en France.
- Comprendre l'impact des biais inconscients en entreprise.
- Développer des compétences pour promouvoir un environnement inclusif.
Profil des bénéficiaires
- Grandes entreprises
- OPCO et organismes de formation
- PME et TPE
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Fondamentaux de la diversité et de l’inclusion
- Cadre juridique : les 25 critères de discrimination
- Impact des discriminations en entreprise
- Biais inconscients et stéréotypes
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Créer un environnement inclusif et lutter contre les discriminations
- Les pratiques inclusives en entreprise
- Communication inclusive
- Gestion des incidents de discrimination
Equipe composée de formateurs qualifiés avec un champ de compétences adaptés à votre formation.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Atelier en groupe
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation.
- Quizz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.